De får penger for å utsette ferie
Helsetjenester er viktig, spesielt om sommeren når mange ansatte tar ferie. For å sikre at det alltid er nok folk på jobb, har Helse Førde nå innført en ordning. De ansatte får 5000 kroner ekstra for hver uke de utsetter sommerferien. Dette er gode nyheter for de som vil tjene litt ekstra denne sommeren.
Dette tiltaket kommer etter at flere avdelinger har meldt om mangel på personell i ferietiden. Det har vært debatt om dette virkelig er den beste løsningen, men for nå ser det ut til å fungere. Mange sykepleiere og hjelpearbeidere har valgt å utsette ferien.
Sykepleierforbundet har derimot uttalt seg kritisk og hevder at dette viser dårlig planlegging av ledelsen. Likevel er det flere som støtter ordningen, da den gir mulighet for økt inntekt.
Hvordan påvirker dette de ansatte?
Å utsette ferien kan være utfordrende for mange. Noen ansatte har familieplaner og reiser som nå må endres. En ansatt ved Helse Førde forteller at det ikke er ideelt å endre ferieplaner, men at ekstrabetalingen hjelper.
For de ansatte som faktisk utsetter ferien, kan dette også bety mer press på jobb. Flere pasienter, mindre tid, og høyere arbeidsbelastning. Men med ekstra lønnspunktet mener mange at det er verdt det.
Ledelsen ved Helse Førde sier at dette er en midlertidig løsning. De arbeider med mer langsiktige planer for å håndtere mangel på ansatte i fremtiden.
Påvirkning på helsevesenet
Det norske helsevesenet er kjent for sin kvalitet, men mangelen på personell kan sette dette på prøve. Dette sommerens tiltak gir kanskje midlertidig lindring, men det er behov for en mer permanent løsning.
Spørsmålet mange stiller seg er om denne ordningen burde bli en fast del av strategien. Det gjenstår å se hvordan tiltaket vil påvirke resten av året og om det vil bli gjentatt.
Helse Førde må nå fokusere på å rekruttere mer personell og sikre at pasientene får den hjelpen de trenger, samtidig som de ansatte ikke blir utslitt.